第160章（2/2）

陈知夏职场笔记第160章

陈知夏笑了笑：“没错，第二页是誓血书。”

胡希薇有些谨慎：“誓血书和离职书有什么关联。”

陈知夏：“如果愿意和公司一起努力的，哪怕头破血流，也要走出一条路来，就可以签下誓血书。如果觉得公司没希望了，自己也没有这个信心，也没有这个体力精力，可以直接签离职书。”

顿了顿：“但请记得，签下了誓血书，以后大家就是一个团队、军队，只有服从和热血，没有反抗和抱怨。”

决策就是要快、狠、准。

快速的出击，果决的选择作战人选，快速的下场决一死战。

陈知夏：“放心，不会亏待你们的努力。我和余总给你们重新制定了薪资结构，底薪八千，绩效六千，工作成效六千，也就是说，只要你们努力，能拿到手的工资范围从一万二提升到二万，还有每年公司营业额超出部分净利润的百分之二十拿来分红。”

现场一片哗然，如果要是真做到，那相当于一年工资几十万呀，比现在高了二倍收入，同样是上八小时班，只要稍微认真、服从、多努力，就可以多拿工资，明显是划算的买卖。

但也有人间清醒。

胡希薇谨慎的提出疑惑：“如果做不到，待遇是不是比原来还低四千？”

一帮人立马也跟着清醒，这待遇确实很高，但拿不到手一切都是白日梦。

陈知夏瞥了胡希薇一眼，淡定的问：“怎么会呢？”

胡希薇立马闭嘴。

陈知夏站了起来，鼓舞士气：“相信大家都知道，连锁店最难的是什么？最重要的是销售，最难的却不是销售。连锁店要的是什么，配送时速、口感、质量、重量、服务、售后、导购过程，只要做好这些，还愁没有客户吗？而这些工作难吗？不难。为什么都达不到，就是执行力不到位的问题。果品不好吃，我换，客户投诉，我改，我就不信年，还没客户。”

陈知夏一拍桌子：“我就不信这个邪！”

众人被吓得一瑟缩。

大家似乎也被陈知夏身上的某种能量深深的吸引，都在认真听着。

陈知夏大声的说：“不用纠结拿不到钱的事情，如果做不到，六个月后，我自动离职。”

这个超有魄力的喊声出来，全场怔了，从质疑变成了信任。