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陈知夏职场笔记第40章

很多上级在选人方面，一般不会选择优秀的人，而是选择她认为合适且稳定的人。

陈知夏还是有点生涩，夸赞不在她背诵的台词里，一瞬间有点生涩,只得说了句：“谢谢经理认可。”

李莹突然丢出了一句话：“上面的想法真的都是你写的吗？”

这让陈知夏有些意外，不知道李莹到底想表达什么，只能微笑的点头：“是的，是我写的。”

“会不会是别人告诉你的？”李莹说这句话时，嘴角闪过一抹狡洁，似乎看穿了陈知夏，然后又仿若不在乎的说：“我对这个内容很感兴趣，你可以解释一下吗？”

陈知夏自信的扬起嘴角大大方方将名人的台词一跃而出：“什么是招聘，招意味着寻找和猎寻，而聘意味着录用和培养。多数人认为的招聘就是将人招进来丢到部门就算完了，而我不这么认为，我认为招聘官她是一个伯乐。古话说，千里马常有，而伯乐不常有，我们面试官要做的不是冷酷的筛选，而是要有一份公平的心态，懂得赏识人才，还要善于培养人才，将每一个人的潜力激活，让他们找到自己的价值，也为公司创造价值。”

陈知夏顿了顿：“同时。还要有上帝一样的心态，悲悯众人，且去帮助他们。”

悲悯众人，这是一个高度。

这番话吐露出来，李莹有些愣了，她不由得上下扫视了一下这个初出茅庐的年轻人，她有一种冲击职场的气质。

但新人终究是新人，还嫩得很呢，李莹摇摇头抛开这种念想。

李莹问：“想法不错，可是招聘很累也很难。梦想碰撞了现实，你又用什么支撑呢？”

陈知夏淡定的笑笑：“我相信我可以。”

一句话，可以顶得过千言万语，没有是决心战胜不了的。或者更多时候，面试官并不想知道你会不会，只是想看到你有没有做好的决心。

……

陈知夏不知道的是，玲子正在透过玻璃，惊讶的看着她的一举一动。

呈现在玻璃里的人和她认识的内向者陈知夏判若两人。

陈知夏端庄在面试官的对面，话说得清晰利索，每一个交流的动作都那样沉稳和大方，看起来仿佛在职场沉淀多年的老人。

和李莹聊了半个钟头，陈知夏开心的从面试室里奔跑了出来，却看到呆站在玻璃前的玲子，搞笑的在她脸前挥手：“喂，嘛呢？”

玲子才回过神来，开心的抓着陈知夏的手跳跃：“知夏，你面试完了呀，面试官怎么说，怎么说？”

陈知夏，拽着玲子往外走：“人多，稳重点，要假装不在意。”

玲子慌忙认同的摆手：“对对对，要表现出那种我选择很多的高傲感，不要暴露了我们很缺工作。”

估计玲子也是憋得慌。

才到了公司的门外，就迫不及待的抓起陈知夏的双手，开心的欢呼：“你一定被录用了，是不是？”

陈知夏刮了刮玲子的鼻子：“嗯呐，看你期待的。”